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  3. Haben Sie schon einmal ein Recruiting Event organisiert? Sicherlich fragen Sie sich, was Sie dabei beachten müssen. Wie erreichen Sie die gewünschten Kandidaten. Wie läuft die Vermarktung des Events ab? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Punkte Sie bei der Organisation, der Durchführung und Nachbereitung von Recruiting Events beachten sollten. Artikel lesen > Interview: zeb nutzt.

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Wie bereits erwähnt, ist ein Recruiting-Event auch für dich die Möglichkeit das Unternehmen und die Personen dahinter kennenzulernen. Das geht nur, wenn du selbst auch Fragen stellst. Überlege dir also schon im Vorlauf, was dich am Unternehmen, an der Arbeit, an den Themen oder Mitarbeitern interessiert. Sei nicht scheu, deine Fragen auch zu stellen. Das erwarten die Unternehmen! Dabei. recruiting event ; Alle Fragen zum Tag recruiting event - Consulting Q&A - PrepLounge.com. Jeder kann Fragen stellen Jeder kann antworten Die besten Antworten werden upgevotet und steigen nach oben Hi, hast Du eine Frage? Stelle sie der Community. Richtlinien & FAQs lesen. Schreiben Sie sich bereits vor dem Recruiting Event die Fragen auf, die Sie den Personalverantwortlichen vor Ort stellen möchten. Bereiten Sie mindesten zwei Fragen unter Berücksichtigung Ihrer Firmeninformationen vor Ihr Erfolg auf einem Recruiting Event Gute Vorbereitung ist alles, wenn man eine Karriereveranstaltung besucht. Egal, ob man allgemein seine Karrierechancen testen will oder gezielt nach dem Traumjob sucht. Um aus der Masse der Bewerber herauszustechen, zählen der persönliche Eindruck und das Verhalten vor, auf und nach dem Recruiting Event: Vor dem Recruiting Event. Ermitteln Sie vorab die. Doch für die meisten Besucher solcher Veranstaltungen - ob sie nun Karrieretag, Recruiting-Event oder Absolventenkongress heißen - sind Jobmessen auch eine Drucksituation. Viele Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen, fragen sich im Vorfeld eines solchen Events: Was, wenn ich die Gelegenheit mich gut zu präsentieren, nicht nutze? Was, wenn die anderen.

Recruiting-Events sind dafür eine Methode, um Aufmerksamkeit bei potenziellen Bewerberbenden zu erzielen und sich von der Fülle an üblichen Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren abzuheben. Gehören Recruiting-Events aber eigentlich schon zum Standard-Repertoire des Recruitings? Lohnt sich der Mehrkosten- und Zeitaufwand dafür Fragen nach der Qualifikation, der Work-Life-Balance oder des Cultural-Fit lassen sich auf einem Recruiting-Event direkt vor Ort klären. Nutze als Teilnehmer also die Möglichkeit, ein Gespräch mit den Recruitern zu führen. So findet nicht nur der Recruiter raus, ob du zum Unternehmen und zum Team passt 2.9 Checkliste Fragen an Bewerber. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, im Verlaufe der Bewerberinterviews keine relevante Frage zu vergessen. Download: » Checkliste Fragen an Bewerber. 2.10 Checkliste & Vorlage für den Beurteilungsbogen. Diese Vorlage können Sie als Interviewer schon während des Bewerbungsinterviews verwenden. Dadurch erhalten Sie eine höhere Vergleichbarkeit für. 7 konkrete Ideen für Employer Branding Events. Prinzipiell können Sie jede Firmenveranstaltung für Ihr Employer Branding nutzen. Je ungewöhnlicher ein Event, desto größer ist die Wirkung nach innen und außen, desto mehr lassen sich Mitarbeiter und Öffentlichkeit begeistern

Dabei kommen standardisierte Verfahren (wie behaviouristische Fragen) zum Einsatz, sodass Bewertungen nicht auf Basis der Intuition, sondern auf Basis objektivierter Kriterien getroffen werden. Bewertungen werden einheitlich dokumentiert und verglichen Finden Sie ein Recruiting Event auf einem Campus oder auf einer Job-Messe in Ihrer Nähe. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Filter Filter schließen Filter zurücksetzen. Veranstaltungen Monat. Recruiting Event 01.06.2021. Be.Virtual - Banking & Capital Markets - Grab your Coffee with BearingPoint . Bei unserem Be.Virtual Event gehst du in den direkten Austausch mit unseren.

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Agenda für das Recruiting-Event . ab 18.15 Uhr: Einwahl der Teilnehmer; 18.30 Uhr: Begrüßung durch den Vorstand von NEXT Data Service; 18.45 Uhr: Kennenlernrunde: Wer bist du und was hat dich heute hergebracht? 19.00 Uhr: Challenge Pitches: Präsentiere deine Lösung ; 20.00 Uhr: Meet the Vorstand: Stelle deine Frage: Was du schon immer von einem Gründer und Vorstand wissen wolltest 20.45. Digitale Punktesysteme auf Ihrer Website und kreative Fragen und Herausforderungen sind oftmals aussagekräftiger als eine reine Textbewerbung und Standardfragen. Zudem erfüllt Gamification noch einen anderen wichtigen Zweck im Recruiting: es nimmt Anspannung und Stress aus einer ernsten Situation und rückt das Bewerbungsgespräch in einen spielerischen Kontex Der Recruiting Event gegen die Krise. Corona hat die Wirtschaft und unser Arbeitsleben fest im Griff. Plötzlich müssen wir lernen, Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, die wir eigentlich mal gaaanz langsam zu implementieren gedachten. Jetzt sind sie da. Und wir arbeiten damit. Sei es ein New-Work-Verständnis von zu Hause aus, Teamarbeit über digitale Medien oder die Unterstützung von.

Anika blickt mich etwas verwundert an. Meine Frage trifft sie unvorbereitet. Zögerlich reagiert sie: Ich würde zunächst in Erfahrung bringen, wer am Projekt alles beteiligt ist.. Ganz, genau. bestätige ich. Zum Projektstart liegst Du mit einer Stakeholderanalyse goldrichtig.. Und dann zeige ich Anika, welche Consulting Methode ich dafür zum Einsatz bringe. Nämlich das. Neue Recruiting-Event-Formate. Die Recruiting-Messen der Zukunft finden online statt: mit virtuellen Info-Ständen, Chats und Video-Interviews. Dies bietet eine kostengünstige Möglichkeit für Unternehmen, mit Kandidaten persönlich, schnell und ohne viel Arbeitsaufwand in Kontakt zu treten. Für Kandidaten sind Online-Formate im Gegenzug bequem, denn sie können von der Couch auch entfernte. Und zweitens oft im 08/15-Standardprogramm: Vortrag, Azubis stehen für Fragen bereit, Einrichtungsrundgang, fertig. Das sollte sich ändern! Neue Konzepte fürs Recruiting Event . Diesmal haben wir unsere Träger aufgefordert, das Konzept ganz neu zu denken. Nicht als Vorbild, aber doch als Mahnung, welchen Aufwand andere Branchen zur Personalgewinnung betreiben, dienten.

Recruiting Events: Alles, was Sie wissen müsse

Beim Lesen der Beschreibung des neuen Karriere-Events auf e-fellows.net bist du dir sicher: Da muss ich hin! Zwei Klicks später hängst du den geforderten Lebenslauf und das Motivationsschreiben schon voller Vorfreude an deine Mail. Abschicken, Daumen drücken - ein paar Tage später dann der Schock: Absage Du hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten? Rufe bei uns an 00 800 - 450 450 45 oder schreibe uns eine E-Mail an: recruiting.germany@accenture.com. Finde weitere Informationen. IN UNSEREN FAQs. In Verbindung bleiben. Erhalte regelmäßig passende Stellenangebote, die aktuellsten News & Tipps und erfahre, welche spannenden Aufgaben und vielfältigen Karrieremöglichkeiten wir dir bieten. Erfahrungsaustausch und individuelle Beantwortung von Fragen. DAS ERGEBNIS: Als attraktives Unternehmen überzeugen . Jetzt anmelden. Was unsere Löwen sagen. LÖWENPITCH-Talent-Recruiting-Event ist in den Landkreisen Mecklenburgische Seenplatte, Vorpommern-Rügen, Vorpommern-Greifswald, Westmecklenburg sowie Landkreis Rostock und der Universität- und Hansestadt Rostock ein Projekt zur.

Die besten Recruiting-Kampagnen für mehr Bewerber | recruit

Du hast Fragen zum Einstieg? Wir geben Antworten. Vom Recruiting-Event bis zum Einstieg als Beraterin oder Berater. Die Einblicke die wir dir geben, sind einmalig. Wir nehmen dich live mit, auf eines unserer Recruitingevents, bereiten dich auf unsere Bewerbertage vor und lösen gemeinsam mit dir eine Fallstudie. Und damit nicht genug. Wir begleiten eine Beraterin bei ihrem Start in der. Programm Häufig gestellte Fragen. Aussteller Anmeldung Bewerber . Ihr deutsch-französisches Talent ist gefragt! Info 7. Ausgabe Deutsch-Französische Jobmesse 23.06. - 25.06.2021. Info 8. Ausgabe Deutsch-Französische Jobmesse 27.10. - 29.10.2021 . Was Sie erwartet . Connexio-Career ist das deutsch-französische Online-Recruiting-Event für Führungskräfte, Berufserfahrene, Absolventen. Jeder Absolvent, der zum Bewerbungsgespräch bei einer Beratung eingeladen wird, fürchtet sie: die Consulting Cases. Hier zeigt sich, wie viel Beratungsgeschick, Analysefähigkeit und Kommunikationstalent der Bewerber wirklich mitbringt. Interview-Coach Robert Steiner erklärt, wie man sich gezielt auf die fiktiven Fälle vorbereiten kann und damit jede Hürde meistert

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Ein persönlicher Mentor steht dir für ein individuelles Feedback zur Verfügung und beantwortet deine Fragen rund um Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Strategy&. Außerdem hast du die Chance, dich mit hochqualifizierten Studierenden, Promovierenden und Absolventen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auszutauschen Darum geht's: Das IT-Beratungsunternehmen Mindsquare veranstaltete 2018 ein ganz besonderes Recruiting-Event, um zukünftige Entwickler für sich zu gewinnen: 50 Studierende der Informatik waren auf das Schloss Beichlingen bei Erfurt eingeladen Um innerhalb eines kurzen Zeitraumes viele Bewerber_innen auf einmal intensiv kennenzulernen, laden Unternehmen zu sogenannten Bewerbungstagen ein. Ähnlich wie in einem Assessment Center (AC) werden die Bewerber_innen dort auf ihre fachliche Eignung, ihre sozialen Kompetenzen und auf ihre Motivation für die Mitarbeit in der Firma geprüft und beurteilt. Absolventa gibt dir Tipps zum Bewerbertag

Alle Fragen zum Tag recruiting event - Consulting Q&A

Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Vorstellungsgespräch ist die Atmosphäre bei einem Speed-Recruiting-Event meist lockerer. Diese Tatsache und die begrenzte Zeit bewirken häufig, dass Bewerber und Recruiter offener über wichtige Punkte sprechen und selten Klischee-Fragen aufkommen. Für Bewerber und Recruiter: Kontakte knüpfen. Findet das Job-Speed-Dating auf einer Messe oder einem. Service-Info: Wie in jedem Vorstellungsgespräch kommt es auch beim Speed-Recruiting-Event auf eine gründliche Vorbereitung an. Nutzen Sie daher die Zeit vor dem Gespräch, um sich. auf typische Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch zu informieren; sich über die teilnehmenden Agenturen zu informieren sowie; sich zu überlegen, wie Sie in Ihrem Bereich positiv aus der Masse heraussticht Peek und Cloppenburg KG Düsseldorf, Recruiting Event am 21.06.17 in Düsseldorf (Foto/Alexander Körner) Komplexe Fragen & innovative Antworten. Bereits im Vorfeld des Events konnten sich die Studenten und Absolventen im Rahmen der Bewerbung für das Event für einen der insgesamt vier Workshops entscheiden. Ein Tapetenwechsel, das Arbeiten in Kleingruppen und die gezielten Ansprechpartner. Am 24.6. nutzten Unternehmen aus Handel und Konsumgüterindustrie den LZ Karrieretag, um sich rund 350 Absolventen mit Ständen und Vorträgen zu präsentieren. Das Resümee war auf beiden Seiten.

McKinsey Recruiting-Event »Horizon 2015« Unter dem Motto »Horizon 2015« veranstaltet die Unternehmensberatung McKinsey & Company vom 28. bis zum 31. Mai 2015 in Palma de Mallorca ein internationales Seminar für Akademiker, die sich für Fragen der Informationstechnologie und Wirtschaft begeistern Bei unserem LGBTIQ+-Recruiting-Event zeigen wir auch nach außen, was wir intern schon lange wissen: Die Karrierechancen bei PwC Deutschland sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Erfahre, wie bunt dein Weg bei uns sein kann - von Erfolgsstorys bis hin zum Shine-Netzwerk. Feiere mit uns Vielfalt privat und im Job! Wir freuen uns auf Bachelorstudierende (ab dem dritten. Wenn du Fragen hast, sei nicht schüchtern! Wir freuen uns, dir weiterhelfen zu können! LÖWENPITCH-Talent-Recruiting-Event ist in den Landkreisen Mecklenburgische Seenplatte, Vorpommern-Rügen, Vorpommern-Greifswald, Westmecklenburg sowie Landkreis Rostock und der Universität- und Hansestadt Rostock ein Projekt zur Förderung regionaler Strukturentwicklung und wird unterstützt durch. Fragen zu drei Bereichen: Entrepreneurial Drive, leadership und Personal Impact Keine Fragen, da eine klarer Werdegang erwartet wird und Besonderheiten eher negativ bewertet werden. Zusätzlich drei Case Interviews in den der Recruiter mit fertiger Lösung vor einem sitzt und wartet bis man eine Kleinigkeit aus der Musterlösung vergisst um darauf herumzureiten Die Frage ist ja nicht, wie teuer mich die Stellenbesetzung kommt, sondern, wie hoch sozusagen die Kosten sind, wenn ich die Stelle nicht besetze. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist der schrittweise Aufbau einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie deshalb eine sehr gute Möglichkeit, sich mit inhaltlichen Themen vom Wettbewerb abzuheben, so Bekanntheit aufzubauen und bei der.

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Recruiting-Event für Jung & Alt vereint Top-Arbeitgeber im Eventpalast am Airport. Wer als Unternehmen auffallen möchte, um die besten Talente für sich zu gewinnen, muss aktiv werden und Präsenz zeigen - genau diese Chance bietet die jobmesse deutschland, welche seit 2004 mit ihrem generationsübergreifenden Veranstaltungskonzept durch die Republik tourt. Nach einer erfolgreichen. Beim Recruiting-Event wird der Job des Luftsicherheitsassistenten erläutert und ein paar Fragen in der Gruppe gestellt, nach den Tests in Englisch (Übersetzungen), Deutsch (Diktat) und einem Lückentext (Luftsicherheitsgesetz) wird man zum Einzelgespräch geladen Ob Recruiting-Event, Bewerbungstraining, Themen-Workshop, Werksführung oder Soft-Skill-Seminar - hier findest du immer die aktuellen Karriere-Events von e-fellows.net und den Partnerunternehmen.. Neu: Logg dich ein und lass dir auf dich zugeschnittene Events anzeigen In unserer Recruiting Event-Reihe Meeting for Careers stellen sich einzelne Unternehmen interessierten Studierenden und Absolvent:innen in überschaubaren Gruppen vor, präsentieren ihre Unternehmenskultur, Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Tätigkeitsfelder uvm. und stehen den Teilnehmenden für Fragen zur Verfügung Recruiting Event IT am 25. April in der Hochschule Augsburg intensive Dialoge über Berufspraxis und Perspektiven in der IT-Branche. Fünf in der Region ansässige Unternehmen entsandten Experten, die praxisnahen Einblick in ihre Aufgabenbereiche gewährten. Auch Fachleute aus den Personalabteilungen waren mit von der Partie, um Fragen der zukünftigen Fachkräfte im Gespräch individuell zu.

Würde aber aus dem Team eine Frage nach einer Prämie kommen, würde ich das mit einem klaren ja beantworten. Recruiting-Event auch auf Abteilungsbene großer Unternehmen denkbar. Haufe Online-Redaktion: Das Recruiting, wie Sie es durchführen, läuft vornehmlich auf der persönlichen Ebene. Das ist eigentlich nur in kleinen Firmen mit flachen Hierarchien möglich. Inwiefern kann Ihr. Du bist DIEJENIGE, die etwas bewegen, den Status Quo in Frage stellen und eine Circular Economy schaffen möchte? Beim virtuellen Women Recruiting Event am 07. Mai 2021 hast du nicht nur die Chance Kearney als Arbeitgeber kennenzulernen, sondern auch deine Ideen zum Thema Circular Economy vorzustellen. Entwickle in einem virtuellen Workshop zusammen mit unseren Beraterinnen strategische. EY - Hallo Leute, habe die Zusage für EY im Bereich Consulting bekommen. Dabei handelt es sich um ein 5-monatiges Traineeprogramm mit anschließender Zertifizierung in einem ERP Modul. Die Stelle geht dann nahtlos in eine Consultingrolle über. Als ich das Angebot auf dem Tisch hatte, musste ich erstmal schlucken, obwohl mir die Stelle eigentlich gut gefallen würde 14. August 2010, Berlin, Hamburg, Köln und München: Welche Jobs im Bereich Musik und Medien gibt es? Welche Wege führen zu ihnen? Die Deutsche Pop gibt an ihrem Infotag allen Interessierten Antworten auf diese Fragen und bietet Praxisworkshops an

Dann sei bei unserem virtuellen Recruiting Event am 11. Juni 2021 für MINTler:innen dabei. Dich erwartet ein interaktiver Design Thinking Workshop, in dem du gemeinsam mit unseren Berater:innen nachhaltige Lösungen entwickelst, die zum Erhalt des Planeten beitragen. Darüber hinaus bietet dir das Event die Möglichkeit, dich mit Kearney Kolleg:innen auszutauschen und deine. Immer kannst du in kurzer Zeit deinen Horizont in vielen Fragen rund um deinen Karriereweg erweitern. Erwarten kannst du allerdings nicht, dass du dir, mit dem Besuch einer solchen Veranstaltung das Bewerbungsgespräch sparst und vielleicht schon einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag mitnimmst. Leider kannst du auch nur noch selten deine kompletten Bewerbungsunterlagen gleich am Messestand. Darüber hinaus werden auch folgende Fragen thematisiert: Wie bewerbe ich mich bei einer EU-Institution, welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen und was bietet eine Karriere bei der EU? Der Vortrag mit anschließender Fragerunde dient als thematischer Einstieg für alle, die eine Karriere bei den EU-Institutionen anstreben. Weitere Infos: Hier. Anmeldung: Hier Basis von.

Fragen zum Berufseinstieg und möglichen Berufsbildern. Das 1. Recruiting Event der Regio Augsburg war dazu da, Fragen zu klären wie Was für Voraussetzungen mussten Sie für ihre Einstellung erfüllen?, Wie wichtig ist gute Teamarbeit in Ihrem Job? oder Wie oft sind Sie bei ihren Kunden vor Ort?. Regio Augsburg und KUMAS hatten zum 1. Recruiting Event Umwelt & Energie. Der Karrieretag Soest ist ein Recruiting Event und Jobmesse. Zahlreiche namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen stellen auf dem Karrieretag Soest ihre aktuellen Angebote an Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen vor und informieren über Praktikantenstellen und Praxisdiplomarbeiten. Als eine der größten Campus-Jobmessen mit über 200 Unternehmensvertretern sowie.

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Benötigen Sie darüber hinaus Hilfe oder haben weitere Fragen, dann rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. 0800 3303 320; website@teamgeist.com; Unsere Ansatzpunkte in der Prozessbegleitung. Preboarding: Recruiting-Event; Team Event beim Assessment-Center; Onboarding: First Day @ Work, Kennenlern-Event, soziales Kompetenztraining; Mehr anzeigen Weniger anzeigen. anmeldung und Fragen zur durchführung annemarie runge, (m.a.) wissenschaftliche mitarbeiterin akquiPro Tel.: +49 3943-659-273 Fax: +49 3943 - 659-5273 E-Mail: arunge@hs-harz.de Wir laden Sie ein: Erstes Recruiting-Event des Forschungsprojektes AkquiPro Mittwoch, 16. November 2016 Campus Wernigerode Gebäude Foyer (Haus 4) Titel (optional), Name, Vorname: Institution: Adresse: E-Mail. Wir von Capgemini Invent laden Dich herzlich zu unserem virtuellen Recruiting Event Let's exchange ideas on how to shape the Data Century ein. Erlange dabei einzigartige Insights in eine Top-Managementberatung, die es versteht, Strategie und Technologie zu verbinden, um unsere Kunden ins Zeitalter der Daten zu begleiten. Im Rahmen einer zwanglosen Atmosphäre und einem gemeinsamen Glas. BCG Experienced Class: Recruiting-Event für Professionals, 20.-21. März 2015, Düsseldorf . 20.02.15 | Bewerbungsschluss. Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung, die sich neu orientieren möchten, können durch das Event einen ersten Einblick in die Denk- und Arbeitsweise der Boston Consulting Group (BCG) erhalten. Die Strategieberatung führt die Teilnehmer im Rahmen eines.

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